TOKYO, 31 mai 2018 - Mitsubishi Electric Corporation (TOKYO : 6503) a annoncé aujourd'hui que la société allait distribuer environ 20 000 tablettes à tous ses employés du Japon qui utilisent actuellement des ordinateurs de bureau dans le cadre d'un programme visant à déployer des méthodes de travail plus efficaces et plus flexibles au sein des équipes japonaises d'ici à mars 2019. Cette initiative permettra de créer un environnement de travail mobile pour les 30 000 employés équipés de PC, ce qui devrait contribuer à réduire le temps de travail de sept heures par personne et par mois en moyenne, à réduire les coûts d'impression papier de 20 pour cent grâce au développement du travail dématérialisé, et à réduire les frais de déplacement de 10 pour cent grâce à l'augmentation des réunions en ligne et des cyberconférences.

Les réunions virtuelles permettront de diminuer le nombre d'impressions, certaines contraintes liées à la tenue de registres ainsi que la durée totale des réunions grâce à des processus de décision accélérés. Les réunions à distance peuvent se tenir à tout moment et rassembler des personnes quel que soit l'endroit où elles se trouvent, éliminant ainsi la nécessité pour les participants de se déplacer et les frais associés à ces déplacements. Fines et légères, les tablettes PC 2-en-1 s'utilisent non seulement comme des ordinateurs portables, mais aussi comme des tablettes pour effectuer des tâches sur l'écran tactile ou prendre des notes avec un stylet électronique.

Depuis avril 2016, Mitsubishi Electric met la priorité sur les innovations en termes de méthodes de travail pour permettre aux employés d'atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de préserver leur santé mentale et physique. L'une des principales initiatives a été d'optimiser l'efficacité opérationnelle en raccourcissant les ordres du jour, en diminuant la fréquence des réunions et en réduisant la quantité de documents nécessaires aux réunions. Ces initiatives ont été menées avec quatre grands objectifs en vue : améliorer la productivité grâce à une plus grande rationalisation du travail, augmenter les performances et l'efficacité, favoriser l'épanouissement au travail et au quotidien, et renforcer la communication interne.