Patricia Lima est contrôleuse financière au service de contrôle de gestion de Mitsubishi Electric France. Chaque jour, elle se rend au travail à vélo, comme beaucoup de ses collègues. Parmi ses responsabilités, citons la consolidation et l'analyse des chiffres des unités commerciales locales, ainsi que le suivi des frais et des investissements, et elle se focalise en particulier sur l'unité commerciale Living Environment Systems.

Mitsubishi Electric France dispose de dix implantations dans tout le pays et son siège social se situe à Nanterre, dans la banlieue nord-ouest de Paris. L'entreprise y a connu une croissance rapide ces dernières années, et ce en grande partie grâce à ses activités de chauffage et de refroidissement.

Chaque année, la société organise une grande réunion pour tous ses collaborateurs. Celle-ci offre l’opportunité aux employés du siège et des succursales de se réunir pour partager les triomphes de l'année écoulée et présenter les perspectives pour l'année en cours. Ceux qui ont rejoint la société au cours de l'année passée sont présentés à tous, et ceux qui ont atteint une ancienneté de dix ans et plus dans l'entreprise reçoivent des récompenses.

En outre, Eric Pellerin, Directeur Général de Mitsubishi Electric Europe BV France, présente et commente les résultats de l‘année passée. Mitsubishi Electric France a récemment connu une expansion rapide, et c'est l'occasion pour tout le monde de voir les fruits de son dur labeur. Des faits et des chiffres sont présentés, et les divers risques et opportunités pour les unités commerciales sont expliqués en des termes clairs. Le directeur des RH présente un rapport détaillé sur les indicateurs sociaux de l'entreprise et d'autres statistiques.

Mais, il n'y a pas que le travail dans la vie. Cet événement a pour autre objectif de permettre aux employés de se réunir dans une atmosphère conviviale, de profiter d'un buffet somptueux, d'encourager les retrouvailles entre vieux amis ou la rencontre de nouveaux collègues, et de développer un sentiment de camaraderie entre le siège social et les bureaux régionaux. Un événement d'une telle ampleur nécessite une planification longue et difficile. La date et le lieu sont les éléments les plus importants, car ils doivent être accessibles à tous. En outre, l'événement doit avoir lieu près d'un site culturel majeur.

L'événement le plus récent a été le premier auquel Patricia a participé. La météo était idéale, avec un ciel dégagé. Elle était ravie de voir à quel point les participants étaient heureux et fiers, surtout lorsqu'ils recevaient des prix. Elle a également été surprise d'apprendre que certaines personnes travaillaient dans l'entreprise depuis plus de 25 ans. Cet événement s'est tenu au Jardin d'acclimatation, un jardin inauguré par Napoléon III en 1860. Son atmosphère permet aux visiteurs d'oublier qu'ils sont toujours au cœur de Paris. C'est également là que se trouve la célèbre Fondation Louis Vuitton, un centre culturel à but non lucratif conçu par l'architecte Frank Gehry. Les participants ont reçu des billets gratuits pour visiter le musée et ont pu contempler des chefs-d'œuvre d'artistes classiques ainsi que des œuvres d'art moderne.

Plus l'entreprise est grande, plus ce type d'événements est important. Permettre aux employés de se réunir, de partager leurs expériences et de passer du temps ensemble est l'un des meilleurs moyens d'encourager un sentiment d'unité et un but commun. Quand tout le monde regarde dans la même direction, l'avenir est plus radieux et rassurant.

Vue sur le célèbre quartier des affaires de la Défense depuis le toit de la Fondation LVMH, non loin du siège de Mitsubishi Electric France.

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